湖南女子学院2019年暑假培训工作方案
日期:2019-07-03 16:14:46  发布人:admin_rsc  浏览量:5


为进一步促进学校内涵式发展,提升教育教学、管理服务、学生管理、就业促进等工作水平,按照党委行政统一部署,根据《湖南女子学院2019年师资培训计划》进度安排,人事处将在2019年7月-8月期间联合组织部、教务处、学生工作部、招生就业处、教学质量监测与评估中心等部门开展“浙江大学—湖南女子学院教学质量保障提升研修班”、“浙江大学—湖南女子学院科室骨干创新管理与综合能力提升研修班”、“泽东干部培训学院辅导员培训班”、“北森TTT-2就业指导师资队伍培训班”等四项培训。具体工作方案如下:

一、培训项目

(一)浙江大学—湖南女子学院教学质量保障提升研修班

1.培训时间和地点

2019年8月18-24日,浙江大学西溪校区

2.培训对象

二级教学单位副院长、全体教学督导、教务处及教学质量监测与评估中心相关人员等,预计40人左右。由教学质量监测与评估中心统一汇总名单,于2019年7月4号12:00前,将所有参训人员名单纸质档(见附件1)报送至人事处403,电子档报送至吕老师邮箱(1057100466@qq.com)。名额分配如下:


3.培训内容

领导艺术与领导力提升;教师礼仪与沟通技巧、艺术;一堂好课的标准,如何上好一堂课;教学评价与改革;二级学院教学管理与创新;二级学院教学质量监控体系的构建、运行及案例分析;学风建设改革与创新;地方本科院校应用型人才培养模式的构建、运行及案例分析;教研室建设与教研活动开展;嘉兴南湖-红船精神学习。

(二)浙江大学—湖南女子学院科室骨干创新管理与综合能力提升研修班

1.培训时间和地点

2019年8月18-24日,浙江大学西溪校区

2.培训对象

各部门、院部推荐的科级干部共计40人左右。由人事处统一汇总名单,2019年7月4号12:00前,各部门按名额分配表将参训科级干部名单纸质档(见附件1)报送至人事处403,电子档报送至吕老师邮箱(1057100466@qq.com)。名额分配如下:


3.培训内容

当前高校教育管理形势与变革;国学智慧与教育者师德师风修炼;领导艺术与领导力提升;创新思维与创新管理;高效沟通艺术与技巧;快乐工作与阳光心态;公文的基本写作要领与文稿撰写技巧;大型活动策划与组织;嘉兴南湖-红船精神学习。

(三)辅导员思政工作培训班

1.培训时间和地点

具体由学生工作部另行安排。

2.培训对象

辅导员10人,学工部(处)2人,共12人,具体人员名单已由学生工作处确定。

3.培训内容

通过专题讲授、现场讲解、座谈与交流互动等方式,在我校辅导员中开展理想信念、革命传统和延安精神培训。

(四)北森TTT-2就业指导师资队伍培训班

1.培训时间和地点

2019年7月8-10日,校内睿智楼六楼603教室

2.培训对象

二级学院分管就业工作的书记、就业专干、全体辅导员、就业教研室专任教师、就业工作管理人员、其他致力于就业指导的老师约50人,具体人员名单已由招生就业处确定。

3.培训内容

北森生涯(北京)教育科技有限公司TTT-2是该公司历时2年研发的,以学生需求为导向,以提高大学生就业力为核心,利用工具+实操的方法,教授老师设计并开展就业指导课程和辅导,提升个体就业指导能力的培训。衔接高校职业规划教学课程,内容侧重于就业意识唤醒,职业认知,求职技巧,生涯选择,简历制作,模拟面试,就业心理调适,权益保护,职场信息等,通过情景模拟使学员的切身感受职场,更好地拓展视野,熟悉各种类型雇主的特点和不同行业的用人标准,满足我校就业指导老师对于职场和企业的认知,把培养目标聚焦在大二至毕业生群体,在其完成生涯规划之后,指导此阶段的学生如何提升职业素养及做好求职准备,提升就业能力。

二、培训要求

(一)统一组织

1.“浙江大学-教学质量保障提升研修班”、“浙江大学-科室骨干创新管理与综合能力提升研修班”由人事处、组织部带队前往;

2.“泽东干部培训学院辅导员培训班”由学生工作部带队前往;

3.“北森TTT-2就业指导师资队伍培训班”由招生就业处统一组织。

以上部门分别安排专人负责培训的具体事宜,包括参训人员名单确定、统一购买往返车票、安排食宿、与对方单位接洽、费用报销等相关工作。

(二)严控请假

除不可抗力因素外,人员确定后不得临时请假。确需请假的,由于涉及提前购买往返车票、安排住宿等事宜,须于培训前30天将获批准的请假审批表(见附件2)报送统领部门工作人员,否则相应经济损失由本人承担;

其中,“质量保障提升研修班”、“科室骨干创新管理与综合能力提升研修班”请假人员须于培训前30天将获批准的请假审批表(见附件2)扫描件报送至周老师邮箱(654562929@qq.com)。

(三)严肃纪律

教师要按时参加培训学习,认真做好笔记,培训期间严禁迟到、早退、无故缺席,严禁在课堂上玩手机、讲小话,保持课堂安静;人事处组织考勤签到;参加培训的老师做好培训前的工作和生活安排,培训不得携带家属;所有参训人员须需同去同回。

(四)总结分享

所有参训人员在培训结束后要认真撰写学习总结并做分享交流。学习总结由相应统领部门搜集电子稿发654562929@qq.com邮箱,纸质稿交人事处404室;所有参训人员在下学期开学两周内将所学内容通过各种形式在其所属部门内进行分享,并将相关记录交人事处404室备案。

 

 

                                                                              湖南女子学院人事处

                                                                                 2019年7月2日

附件1:(培训班)参训名单.docx

附件2:(培训班)请假审批表.docx


 


核发:0 点击数:5 收藏本页
分享到