人事处 〔2022〕01 号

各部门、各单位：

为进一步明晰各部门、各岗位工作职责，推进校院二级管理，提高行政管理效能，根据学校工作安排，现就有关事宜通知如下：

一、拟定职责。各部门、各单位根据《湖南女子学院第四轮岗位设置与人员编制方案》，结合本部门工作实际，参考部门目标管理责任书内容，认真分析本部门及部门各科室、各岗位工作职责范围，梳理存在的主要问题，在充分沟通的基础上，按照定位准确、职责明晰、提高效能原则，拟定各部门、各岗位职责，提交人事处汇总研讨。

二、组织协调。由人事处牵头，学校机构、绩效改革工作领导小组办公室负责各部门、各岗位职责核定过程中的沟通协调、分析论证等具体工作。

三、有关要求

1.各部门、各岗位职责描述要清晰简明，力求不交叉、不重复、不遗漏，责任明确。

2.各部门、各单位要深入落实学校党委关于推进校院二级管理的决定部署。各机关单位要以有利于二级学院办学主体责任的落实为前提，厘清与二级学院的职责边界。

3.各部门、各单位要高度重视定责工作。《湖南女子学院岗位职责审核表》及附件材料需经学院党政联席会或部门班子会议审议，并提请分管校领导审核后，于3月25日下午17:00前将加盖公章的纸质版材料报办公楼405室，电子版发送至hnnzxyrsc@126.com。

联系人：简依心    联系电话：0731-82901497

附件：岗位职责审核表.docx

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                                 2022年3月3日