人事处 〔2023〕01 号

各部门、各单位：

为科学评价教职工的德才表现和工作实绩，激励各岗位人员认真履行职责，提升学校教学、科研和管理的整体水平，根据《湖南女子学院教职工年度考核暂行办法》（湘女院行字〔2022〕144号）要求，为做好2022年年度考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

全校事业编制和非事业编制教职工。

二、考核原则、内容和标准

    按《湖南女子学院教职工年度考核暂行办法》（湘女院行字〔2022〕144号）规定执行。请特别注意文件中规定的不参加年度考核、参加年度考核不定等级、可比照合格、不合格的情形。校内借调人员由原所属单位参考借调单位意见进行考核；借调至校外单位的人员，由校内派出单位参阅派驻单位出具的意见进行考核，不占派出单位评优指标。

三、考核组织和程序

按《湖南女子学院教职工年度考核暂行办法》（湘女院行字〔2022〕144号）规定执行。具体执行程序如下：

1.个人总结

事业编制人员填写《机关事业单位工作人员年度考核登记表》（一式两份，见附件1）。

非事业编制人员填写《湖南女子学院年度考核登记表》（一式两份，见附件2）。

2.二级单位考核

二级单位分组进行年度考核，请小组召集人组织本小组年度考核工作，履行民主评议、拟定等次、组织谈话等考核程序。分组及评优比例安排表见附件3。

3.二级单位提交考核结果

小组考核完毕后，请各部门将拟定的考核等次意见填写在个人的年度考核登记表上“部门考核意见及结论”一栏，部门负责人签字盖章，落款时间统一填写2023年1月6日。专职辅导员统一由学生工作部（处）盖章。

个人在考核登记表中“被考核人意见”一栏填写“同意考核意见”并签名，落款时间统一填写2023年1月6日。

根据当前疫情防控形势，年度考核表提交时间为下学期开学初，请以小组为单位，于2023年2月10日前将本组考核人员的年度考核登记表及考核情况分组汇总表（见附件4）提交人事处，逾期或未交将取消评优资格。

4.考核结果报学校研究审定。

5.年度考核工作结束、归档。

联系人：唐瑭，联系电话：82901497

附件.rar

                          人事处（教师工作部）

                              2023年1月4日