为适应我国高等教育事业发展的新形势，建设一支师德师风优良、梯队结构合理、专业技能精湛的创新性高素质师资队伍，保证我校各项事业高质量发展，学校高度重视师资队伍建设，大力实施人才强校战略。自2010年升格为本科院校以来，更是大力实施人才强校战略，加大高层次人才、中青年学科带头人和骨干教师的培养和引进力度，专任教师数量逐年增加，队伍结构日趋合理；教师队伍的学历、职称、年龄、学缘结构得到明显改善，整体素质进一步提高，教师的职业道德水平、教学科研能力也在不断加强。目前我校在职教职工725人，其中具有高级职称225人，具有博士学位116人，具有硕士学位458人，拥有国务院政府特殊津贴专家、“新世纪优秀人才支持计划”人选、湖南省学科带头人、湖南省121创新人才培养工程人选、湖湘青年英才支持计划项目人选、湖南省芙蓉教学名师等各类高层次人才，同时通过柔性引进方式聘用教育部“长江学者”、中国妇女研究会理事、武汉大学社会发展研究所所长、中华民国生活应用科学学会常务理事等一批特聘教授，助力我校教学、科研平台的搭建与完善。

学校自升本以来，大力贯彻落实立德树人办学理念，不断创新师资队伍建设，以《高等教育法》和《教师法》为依据，根据学校事业发展的总体规划建设，以全面提高教师队伍专业素质为中心，以培养高层次人才、中青年学科带头人和骨干教师为重点，不断深化人事制度改革。学校把师资队伍建设作为“一把手工程”，书记院长亲自抓师资队伍建设，研究制定人才队伍建设的政策和措施，解决人才队伍建设中出现的新情况新问题。根据学科、专业、课程建设和发展的需要，大力培养和引进教授、博士和学术带头人；建立促进教师资源合理配置与开发利用及有利于优秀人才成长的有效机制，大力实施人才强校战略，坚持专业对口、学以致用、重点扶持、注重实效，多种形式并举的方式重点培养在教学、科研中表现优秀的中青年教师。目前，我校已形成了一支由学科带头人、学术骨干、青年骨干老师组成的学术梯队，成为我校发展、学科建设、科研工作的中坚力量。