各部门、各单位：

为科学评价教职工的德才表现和工作实绩，激励各岗位人员认真履行职责，提升学校教学、科研和管理的整体水平，根据《湖南女子学院教职工年度考核暂行办法（修订）》（湘女院行字〔2024〕131号）要求，现将2025年年度考核工作有关事项通知如下。

一、考核对象

全校事业编制和非事业编制教职工。

二、考核原则、内容和标准

按《湖南女子学院教职工年度考核暂行办法（修订）》（湘女院行字〔2024〕131号）规定执行。

三、考核组织和程序

1.个人总结。教职工汇报年度履行职责及工作任务完成情况，填报《湖南省事业单位工作人员年度考核表》（一式两份，见附件1）。

2.各二级单位考核。各二级单位考核小组组织对被考核人员的德、能、勤、绩、廉进行民主评议、拟定等次、组织谈话、结果反馈等。分组及评优比例安排表见附件2。

3.各二级单位提交考核结果。各二级单位考核完毕后，将本单位教职工拟定的考核等次建议上报，填写《考核情况分组汇总表》，于2026年1月16日前提交人事处405办公室。

4.考核结果报学校研究审定，予以发文公布。

5.年度考核工作结束、归档。

四、注意事项

1.请特别注意文件中规定的参加年度考核不确定档次、可比照合格、不合格的情形。

2.校内借调人员由原所属单位参考借调单位意见进行考核；借调至校外单位的人员，由校内派出单位参阅派驻单位出具的意见进行考核，确定为优秀档次的，不占派出单位评优指标。

    联系人：赵老师   联系电话：82901497                

                            湖南女子学院人事处

                          2026年1月5日