关于做好申报2012年进人计划工作的通知

 

各部门、各单位：
　　为加强我院师资队伍建设、优化人员结构，做好2012年高层次人才引进工作，现就做好申报2012年进人计划工作有关事项通知如下：

一、我院2012年进人计划分为高层次人才引进计划和其他急需岗位补充计划两部分。高层次人才引进计划主要为各系（部）招聘相关学科领域的学科带头人和学术骨干；其他急需岗位补充计划主要为各系（部）继续补充的一般教学岗位的专任教师（含辅导员）、教辅部门和管理部门急需补充的其他专业技术岗位及管理岗位人员。

二、2012年进人计划要注重学科专业及人员结构的优化，各部门要分析本部门现有人员的学历、年龄、职称和学缘结构，注重科学控制和优化本部门人员的结构比例。

（一）高层次人才引进计划对象要求是学科带头人和学术骨干，各系（部）要科学制定高层次人才和团队引进规划，积极吸引、储备高层次人才，提高我院教学科研和学科建设水平。高层次人才的引进，可以不受学院进人指标的限制。

（二）系（部）需要补充的一般教学岗位的专任教师，要求具有博士学位或副教授及以上专业技术职务、第一学历为全日制普通高校本科毕业，“211工程”大学毕业生优先。少数学科确实需要接收硕士毕业生的，人数需从严控制。